Khi môi trường làm việc quyết định sự thành công của phụ nữ

22/10/2013



Thành công của người phụ nữ trong xã hội hiện đại không chỉ đơn thuần phụ thuộc vào sự nỗ lực của bản thân nữa, mà đó là kết quả của những cơ hội (được chủ động quản lý thời gian, được quan tâm, chia sẻ và cơ hội thăng tiến...) mà chính doanh nghiệp nơi họ làm việc đem đến. Chỉ khi nào tính tích cực, chủ động của người phụ nữ được khơi dậy, họ mới có thể đảm đương tốt công việc ngoài xã hội, cũng như duy trì được mối quan hệ gia đình bền chặt, một tổ ấm hạnh phúc.



Chính sách làm việc linh động - Làm việc tại nhà

Một ngày làm việc 8h, thậm chí 10h, cộng thêm áp lực công việc, khiến không ít nhân viên nữ không thể cân bằng được sự nghiệp với gia đình. Nhiều người đã phải bỏ công việc mình yêu thích với những cơ hội thăng tiến để có thể chu toàn vai trò người vợ đảm, mẹ giỏi. Số khác thì đạt được những “thành tựu” nhất định, khẳng định được vị trí của mình trong công việc, xã hội lại phải “ngậm ngùi” với những lời trách móc của các đức ông chồng.

Thế mới thấy, là phụ nữ, đặc biệt phụ nữ có con nhỏ, việc sắp xếp công việc linh động về thời gian là hết sức cần thiết. Xuất phát từ mong muốn này của nhân viên nữ nên chính sách làm việc tại nhà đã được một số công ty triển khai thực hiện. Một trong những điển hình là Tập đoàn P&G, nơi tạo điều kiện cho nhân viên hoàn thành công việc mà vẫn đạt được mục tiêu cá nhân và phát triển sự nghiệp. Theo đó, P&G tạo điều kiện cho nhân viên có thể tự sắp xếp công việc của mình một cách linh động, được chia sẻ công việc và tạo điều kiện làm việc tại nhà. Chính sách 1 tuần làm việc tại nhà 1 ngày của P&G được các nhân viên đặc biệt quan tâm. Theo như chị Xuân Lan, Giám đốc Bộ phận Cung ứng P&G chia sẻ: “Rất may mắn là công ty có hệ thống “flexible working” (làm việc linh động) nên tôi luôn cảm thấy chủ động quản lý thời gian, cân bằng được giữa công việc và gia đình"

Nhân viên nữ luôn cần được tạo môi trường làm việc và phát triển tốt nhất

Luôn được quan tâm và chia sẻ, tạo điều kiện thăng tiến

Cùng với thời gian làm việc linh động thì đây là những yếu tố tạo nên một môi trường làm việc “lí tưởng” cho nhân viên nói chung và nhân viên nữ nói riêng. Ở nơi đây, chúng ta sẽ cảm thấy được tôn trọng, được sẻ chia, quan tâm để vượt qua những khó khăn trong cuộc sống nói chung và công việc nói riêng. Cũng ở nơi đây, chúng ta sẽ được tạo điều kiện để học hỏi, nâng cao kiến thức, được thực hiện những đam mê, công việc mình yêu thích và đặc biệt là được “công nhận” những đóng góp của bản thân.

Chị Nguyễn Minh Nguyệt, Giám đốc truyền thông – Nhãn hàng P&G chia sẻ: “Ở P&G những nhân viên trẻ như tôi luôn có được cơ hội đảm nhận, thực hiện những công việc mình yêu thích, đam mê, thể hiện năng lực bản thân, đồng thời trau dồi kiến thức, kinh nghiêm.”

Các lãnh đạo nữ tại P&G được tôn vinh trong danh sách "Những nữ doanh nhân quyền lực nhất thế giới" do tạp chí Fortune bầu chọn" - 10/2013