Historique P&G en Suisse

P&G s’établit en Suisse en 1953. Au fil du temps, P&G est devenue le 3ème employeur privé du canton de Genève et figure parmi les 50 plus grandes sociétés en Suisse.

Le consommateur est notre Boss


1953

P&G démarre ses activités en Suisse, à Lucerne.


1956

Trois ans plus tard, P&G installe une filiale à Genève pour les marchés émergents comme l’Afrique, le Moyen Orient et l’Asie.

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Le premier bureau se situe rue des Charmilles, puis rue de Lausanne. Les ventes mondiales des différents produits atteignent alors plus de 1 milliard de dollars.


1968

Parallèlement à la télévision couleur, la lessive Ariel gagne rapidement le cœur des consommateurs suisses.

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Ariel, la première lessive à base d’enzymes révolutionne le marché . L’idée de cette lessive est venue en observant les bouchers belges laver leurs vêtements tachés de sang avec un composé à base d’enzymes. Ariel fut conçue à Bruxelles dans le centre technique européen de P&G.


1976

Lancement en Suisse des premières couches Pampers. Une révolution majeure dans le marché des couches.

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Victor Mills, collaborateur du département de recherche chez P&G, fatigué de langer son petit-fils avec des couches en tissu, se met à étudier une solution alternative. En 1961, naissent les premières couches jetables conçues par Mills. Elles révolutionnerons le marché des couches en Amérique.

Pampers est introduit sur le marché suisse en 1976 et connaît un succès immédiat.

Depuis son lancement, les chercheurs de Pampers ont mis au point un grand d’innovations révolutionnaires. Guidé par les besoins des bébés et de leurs parents, Pampers améliore continuellement ses produits.


1991

Inventé en Suisse en 1945, Pantene devient Pantene Pro-V . Grâce à son expansion globale, la marque connaît une croissance rapide.

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Pendant la deuxième guerre mondiale, une équipe de chercheurs suisses travaillaient sur la mise au point d’une pommade contre les brûlures. Elle a alors découvert que la vitamine panthénol ne faisait pas seulement des miracles sur la peau, mais pouvait également renforcer, assouplir et hydrater les cheveux. Inspiré par les effets curatifs et régénérant de cette vitamine, le scientifique Dr. Erlemann a mis au point, en collaboration avec Pantene, une substance qu’il baptisa B-Pantene et qu’il introduisit pour la première fois dans un produit capillaire, le « soin capillaire ». Dans les années 1960 ce chercheur, que l’on surnomma alors « le pape de la vitamine », a finalement transformé cet ingrédient en une formule miracle, la provitamine B5.
La formule éprouvée de la provitamine B5 constitue aujourd’hui l’ingrédient de base de nombreux produits Pantene Pro-V..


1999

P&G Genève devient le siège pour l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique, qui compte alors 250 employés.

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Sur une période de deux ans, le nombre de collaborateurs passe de 250 à 1200. Le choix de Genève a été motivé par des raisons qui restent d’actualité: qualité de vie et sécurité, infrastructures de premier ordre, personnel qualifié et polyglotte.


2004

Lancement de la gamme de shampooings anti-pelliculaires head & shoulders : un nouveau marché pour P&G.

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Depuis 1950, head & shoulders est à la pointe de la science en matière de cheveu et de cuir chevelu et a fait de grandes avancées dans le traitement des pellicules.
head & shoulders bénéficie du savoir-faire des plus grands spécialistes du cheveu qui permettent de mieux comprendre la nature des pellicules, leurs causes et leurs traitements.
www.headandshoulders.fr


2005

P&G acquiert la société Gillette, ajoutant ainsi des marques comme Duracell, Oral-B et Venus à son portefeuille.
P&G devient ainsi le leader mondial des produits de grande consommation.

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En 1901, King Gillette a inventé le premier rasoir gageant de sécurité. Une révolution sur le marché du rasoir!
L'idée était un coup de génie: combiner un petit rasoir avec un manche permettait de contrôler facilement le mouvement de la lame. Cela permettait d’éviter les blessures et la lame usée pouvait être remplacée facilement.
Dans les années qui suivirent, Gillette devint le leader mondial dans le rasage, aidant les hommes partout dans le monde à prendre soin d’eux pour entamer leur journée de manière parfaite. En ce temps-là comme aujourd’hui.



2007

Inauguration d’un deuxième bâtiment P&G à Genève, le «Lancy Innovation Center».




2011

P&G reçoit le Prix de l’Innovation RH (CRQP); par Bilan Magazine pour le développement d’une plateforme de recrutement en ligne.


2012

Tell Award 2012: P&G est récompensé par la Confédération pour ses activités dans le domaine de la santé à Genève et ses investissements significatifs en Suisse.

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La Suisse a décerné le Tell Award à cinq sociétés nord-américaines pour les investissements significatifs qu’elles ont réalisés sur son sol. Depuis 2004, le programme des Tell Awards est parrainé par la promotion Suisse du commerce et des investissements, l’agence fédérale qui accompagne les entreprises se développant à l’international dans leur évaluation et processus d’installation.


2012

P&G publie les résultats d'une analyse portant sur l'impact environnemental de ses différents fournisseurs. Parmi les 17 fournisseurs de P&G ayant obtenu les meilleurs scores à l'échelle mondiale, figurent deux entreprises suisses, Firmenich et Lonza.

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Dans cette étude, Firmenich et Lonza, obtiennent les meilleures notes selon les critères émis par P&G en matière de gestion durable de leurs chaînes logistiques.
Par l'utilisation d'un logiciel d'analyse d'impact environnemental, P&G entend améliorer son empreinte écologique, stimuler l'innovation et encourager ses fournisseurs à apporter des améliorations dans leurs propres chaînes logistiques.
Par cette analyse, P&G évalue également les capacités d'innovation dans le domaine du développement durable chez ses partenaires commerciaux externes, et encourage la collaboration.
http://www.pgconnectdevelop.com





2013

Pour la cinquième année consécutive,
P&G est élue parmi le top 5 des meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan.






2013

P&G célèbre le 60ème anniversaire de ses activités en Suisse.
Avec quelque 3000 employés de 70 nationalités, principalement suisses et européennes, P&G est à l’image de la Suisse, multiculturelle et ouverte sur le monde.

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Entreprise citoyenne, Procter & Gamble développe plusieurs programmes de proximité pour répondre à des préoccupations qui lui sont chères comme l’aide à l’enfance, la mobilité douce, ou le bien-être de ses employés.

40 marques des 180 marques P&G sont vendues dans le pays et on trouve au moins un produit de P&G dans environ 3 millions de ménages en Suisse.
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