P&G liderem międzynarodowego rankingu Grupy Hay „Najlepsze firmy dla przywództwa”.

Procter & Gamble zajęło pierwsze miejsce w polskiej edycji rankingu „Najlepszych Firm dla Przywództwa” (Best Companies for Leadership) przeprowadzonego przez międzynarodową grupę konsultingową Hay. W globalnej edycji rankingu P&G uplasowało się na 2 pozycji.

Celem badania prowadzonego przez Hay Group jest identyfikacja firm, w których panuje najlepszy klimat dla rozwoju przywództwa, określenie roli liderów oraz praktyk i cech przywódczych gwarantujących organizacji wzrost i rozwój w przyszłości. Ranking ocenia takie obszary jak myślenie i planowanie strategiczne, etyka pracy, podejście do przywództwa, proces podejmowania decyzji, praca zespołowa, zdolność do nauki i społeczna odpowiedzialność.

To, co cechuje firmy z czołówki rankingu to zrozumienie, że kluczowa dla pozyskania i zatrzymania w swoich szeregach skutecznego lidera jest przede wszystkim możliwość realizacji ambitnych zadań, rozwoju umiejętności przywódczych na każdym szczeblu organizacji, uczestniczenia w decyzjach podejmowanych na poziomie centrali, praca w wielokulturowym środowisku i, co bardzo ważne, równoważenia życia zawodowego z osobistym.

Procter & Gamble opierając się na filozofii promocji od wewnątrz, wspiera osoby, które potwierdzają w praktyce zarówno swą wiedzę, jak i potencjał do brania odpowiedzialności, kreowania wizji i motywowania zespołu. Każdy menedżer w P&G - od podstawowych do najwyższych stanowisk kierowniczych - ma za zadanie rozwijać umiejętności przywódcze swych pracowników. Takie podejście do kształtowania przywództwa sprawia, że P&G jest postrzegane, jako lider zarówno wśród obecnych i potencjalnych pracowników, jak i w branży. Rezultaty polskiego rankingu opierają się na nominacjach przedstawionych przez 61 przedsiębiorstw. Pierwsze miejsce w rankingu świadczy zatem o uznaniu dla firmy wśród innych przedsiębiorstw i jednocześnie daje podstawy do bycia dumnym liderem na polskim rynku i wzorcem dla innych firm niezależnie od ich wielkość i pochodzenia.