P&G dzieli się doświadczeniem ze studentami

Ruszyła druga edycja kursu dla studentów Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, organizowanego we współpracy z firmą Procter & Gamble. Celem zajęć o nazwie „Brand Management w międzynarodowej firmie” jest zaprezentowanie studentom, jak w praktyce wygląda praca polegająca na zarządzaniu markami w globalnej firmie, takiej jak P&G. Zajęcia potrwają do końca maja 2010 roku.

Trzydziestu wybranych studentów otrzymało możliwość uczestniczenia w wyjątkowych zajęciach organizowanych dzięki współpracy firmy Procter & Gamble ze Szkołą Główną Handlową. 12 marca br. oficjalnie rozpoczęła się druga edycja kursu, który w zeszłym roku cieszył się niezwykle dużym uznaniem wśród studentów.

Zajęcia rozpoczęły się wystąpieniem prof. Piotra Płoszajskiego, Kierownika Katedry Teorii Zarządzania SGH oraz Marka Kapuścińskiego, Dyrektora Generalnego P&G w Polsce. „Sam jestem absolwentem SHG, dlatego zawsze, kiedy tu przychodzę, czuję, że jestem jednym z Was.” – powiedział Marek Kapuściński, witając się ze studentami.

W trakcie trzech miesięcy zajęć, młodzi ludzie będą mięli nie tylko możliwość zapoznania się z teoretycznymi zasadami Brand Managementu, ale przede wszystkim zaznajomią się z tą często ciekawszą, praktyczną stroną zarządzania. Podczas 30 godzinnych warsztatów, opracują strategię działania dla jednej z najbardziej znanych marek Procter & Gamble. W przygotowywaniu swoich rekomendacji, mogą liczyć na pomoc najlepszych specjalistów P&G, w tym także samego Dyrektora Generalnego, Marka Kapuścińskiego.

Oprócz zajęć w gmachu głównym SGH,  studenci wezmą udział w spotkaniach organizowanych w biurze P&G w Warszawie. Kurs zakończy się zorganizowaną specjalnie dla jego uczestników imprezą, która będzie miłym podsumowaniem wspólnie spędzonego czasu.

Stawiamy na rozwój

Procter & Gamble należy do najbardziej cenionych i pożądanych pracodawców w Polsce. Od początku swojego istnienia firma zdobywa czołowe miejsca i wyróżnienia w najważniejszych rankingach.

- Pracodawca Marzeń – I miejsce w ogólnopolskim rankingu „Kompas”

- Pracodawca Roku – III nagroda w rankingu „AISEC”

- Najlepszy pracodawca – I miejsce w plebiscycie Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości SGH.

Od przeszło 130 lat firma stosuje strategię budowania swojej organizacji „od wewnątrz”. Oznacza to, że pracownicy zaczynają karierę w P&G na podstawowych stanowiskach menedżerskich i poprzez zarządzanie różnorodnymi projektami, pracę w międzynarodowych zespołach i dostęp do szerokiego wachlarza szkoleń zyskują wiedzę i doświadczenie niezbędne do obejmowania coraz wyższych stanowisk w firmie. Kierując się zasadą „budowania organizacji od wewnątrz” P&G ma świadomość, że obecni studenci i absolwenci to potencjalnie jej przyszli liderzy, dlatego poszukuje utalentowanych osób z dużym potencjałem i chęcią rozwoju oraz zapewnia im dostęp do wiedzy, dzięki której mogą doskonalić swoje umiejętności.