Küldetés, Értékek, Alapelvek

Az alapjaink

Küldetésünk, értékeink és alapelveink képezik a Procter & Gamble egyedi vállalatkultúráját. A több mint 170 éves vállalati történetünk során üzleti struktúránk egyre nőtt és sokszor átalakult, de ezek az alapvető elemek végig fennmaradtak, és minden jövőbeni P&G dolgozóhoz is eljutnak majd.

Küldetésünk egyesít minket egy közös cél és stratégia érdekében, hogy vásárlóink életminőségét apró, ám lényeges dolgokkal, napról napra jobbá tegyük. Ez a küldetés inspirálja munkatársainkat, hogy mindennap tegyenek valamit közös a célért.

Vállalati értékeink tükrözik a pozitív viselkedésformákat, amiket mind egymással szemben, mind partnereinkkel szemben alkalmazunk.

Alapelveink pedig reflektálják dolgozóink egyedi hozzáállását a mindennapi munkához.

Küldetésünk

Márkás és kiváló minőségű termékeket, magas színvonalú szolgáltatásokat és értékeket nyújtunk vásárlóknak világszerte, most, és a jövőben egyaránt. Ennek eredményeképpen vásárlóink azzal jutalmaznak minket, hogy mind az eladásokban, mind az értékteremtésben kimagasló eredményt érhetünk el.

Értékeink

Integritás

  • Mindent megteszünk, hogy helyesen cselekedjünk.
  • Becsületesek és őszinték vagyunk egymással szemben.
  • A törvények, előírások és erkölcsi normák szerint cselekszünk.
  • Minden cselekedetünket és döntésünket a P&G értékei és alapelvei vezérlik.
  • Megalapozottan és jól átgondoltan, a kockázatokat is figyelembe véve teszünk javaslatokat és új kezdeményezéseket.

  • Vezetés

  • Mindannyian vezetők vagyunk saját felelősségi körünkben, elkötelezettek vagyunk a kiváló eredmények eléréséért.
  • Tisztán látjuk, és egyértelműek a céljaink.
  • Azokra az erőforrásokra összpontosítunk, amelyek elősegítik célkitűzéseink elérését.
  • Képességeinket folyamatosan fejlesztjük, hogy kivitelezhessük stratégiai programjainkat és elhárítsuk a szervezeti akadályokat.

  • Tulajdonosi szemlélet

  • Személyes felelősséget vállalunk üzleti céljaink eléréséért, folyamatosan fejlesztjük munkamenetünket, segítjük egymást és másokat hatékonyságunk növelése érdekében.
  • Mindannyian tulajdonosként viselkedünk, úgy kezeljük a vállalat tulajdonát, mintha a sajátunk volna. Tevékenységünk végzése során mindig a vállalat hosszú távú célkitűzéseit tartjuk szem előtt.

  • Győzni akarás

  • Elszántan küzdünk azért, hogy a legjobbak lehessünk azokban a dolgokban, amelyek a leginkább számítanak.
  • Egészséges elégedetlenséggel szemléljük a status quo-t.
  • Ellenállhatatlan vágyat érzünk, hogy folyamatosan fejlődjünk és vezető szerepet töltsünk be a piaci versenyben.

  • Bizalom

  • Tiszteljük kollégáinkat, vevőinket és a fogyasztókat, úgy kezeljük őket, mint amilyen bánásmódot mi is elvárnánk másoktól magunkkal szemben.
  • Bízunk egymás képességeiben és szándékaiban.
  • Hisszük, hogy akkor leghatékonyabb a munka, ha bizalomra épül.
  • Elveink

    Tiszteljük az egyéneket

  • Hiszzük, hogy mindenki teljes tudásával akar és képes dolgozni, együttműködni.
  • Értékeljük a különbözőséget.
  • Arra ösztönözzük kollégáinkat, hogy támasszanak magas elvárásokat, egyúttal lehetővé tesszük számukra, hogy el is érjék azokat és élvezzék a kihívást.
  • Őszinték vagyunk kollégáinkkal a teljesítményüket illetően.

  • A vállalat és az egyén érdekei elválaszthatatlanok

  • Hiszzük, hogy ha becsületesen dolgozunk, az kölcsönös sikereket eredményez mind a vállalatnak, mind az egyéneknek. A kölcsönös siker köteléke tartja össze minket.
  • Ösztönözzük munkavállalóinkat vállalati részvények megszerzésére és a tulajdonosi szemléletre.

  • Munkánk során összpontosítunk

  • Tisztán körülhatárolt és összehangolt célkitűzések alapján dolgozunk.
  • Csak olyan dolgokon dolgozunk, ami értéket képvisel a vállalat számára.
  • Amikor csak lehet, egyszerűsítjük, szabványosítjuk és korszerűsítük munkafolyamatainkat.

  • Sikerünk sarokköve az innováció

  • Nagy hangsúlyt fektetünk az innovációra.
  • A hagyományokat tiszteletben tartva új módszereket dolgozunk ki, hogy vezető pozíciót foglaljunk el a piacon.

  • Értékeljük az egyének hozzáértését

  • Hiszünk abban, hogy mindenkinek a személyes felelőssége, hogy fejlessze saját és mások tudását.
  • Jutalmazzuk és elvárjuk a kiemelkedő technikai megoldásokat és a kivitelezés magas minőségét.

  • Arra törekszünk, hogy a legjobbak legyünk

  • Arra törekszünk, hogy minden stratégiailag fontos területen a legjobb eredményt érjük el.
  • Magasra teszzük a mércét, teljesítményünket szigorúan összehasonlítjuk a legjobbakkal kívül-belül egyaránt.
  • Sikereinkből és hibáinkból egyaránt tanulunk.

  • Hangúlyt helyezünk a környezetünk megértésére

  • Teljes mértékben vásárlóinkra és szükségleteiknek megértésére koncentrálunk.
  • Úgy állítjuk elő, csomagoljuk és szállítjuk termékeinket, ahogy azt a márka kiválósága megkívánja.
  • Szoros, kölcsönösen produktív kapcsolatot alakítunk ki vevőinkkel és beszállítóinkkal.
  • Felelősségel vagyunk közvetlen környezetünkkel szemben.
  • Termékeink, csomagolástechnikáink és munkafolyamataink fejlesztése során figyelembe vesszük a fenntartható fejlődés érdekeit.

  • A kölcsönös egymástól függés egy életforma

  • Bizalommal fordulunk munkatársaink felé, bizalomra épülő kapcsolatot alakítunk ki üzleti egységeink, szervezeteink és földrajzi régióik között.
  • Büszkék vagyunk arra, hogy egymás ötleteit figyelembe véve érjük el eredményeiket.
  • Szoros kapcsolatot alakítunk ki azokkal, akik közreműködnek vállalatunk célkitűzéseinek és küldetésének teljesítésében, beleértve kormányzatokat, egyetemeket, vevőket és beszállítókat.

  •