 |
|
|
|
La diversité repose sur l'individualité des employés de P&G. Cela inclut la richesse des différences sur le plan de la nationalité, de l'héritage culturel, de la religion, de l'orientation sexuelle, du handicap, des antécédents personnels, de l'expertise fonctionnelle et des styles de gestion. Autrement dit, nous voyons la diversité comme un avantage concurrentiel. Nous croyons fermement qu'une entreprise diverse sera plus performante qu'une entreprise homogène puisqu'elle inspire des solutions plus créatives et plus novatrices. |
|
|
En 1996, P&G Canada a reçu le prix prestigieux du Programme de prix d'excellence du Développement des ressources humaines du Canada pour son excellence en matière de diversité. Depuis, nous avons continué de renforcer notre position de nombreuses façons :
- Nous recrutons des candidats de talent dans divers établissements partout au pays, représentant la richesse de la diversité canadienne. Nous formons également des partenariats avec Inroads et Career Bridge, des organismes qui aident les minorités et les immigrants à acquérir une précieuse expérience professionnelle.
- Nous sensibilisons davantage les employés aux différents styles de gestion et diverses cultures par une formation obligatoire en matière de diversité.
- Nous renforçons les capacités de leader de nos directeurs en les faisant travailler dans un environnement diversifié. Nous utilisons des outils d'évaluation de manière à permettre à nos dirigeants d'auto-évaluer leur style et de recueillir des commentaires auprès de leurs subordonnés de manière à évaluer leur leadership et à encourager l'amélioration continue en matière de diversité.
- Nous encourageons un milieu de travail positif et offrons en ce sens divers programmes internes, notamment le Réseau des femmes, le Réseau des Canadiens français, le programme des gais, lesbiennes et bisexuels, le Réseau professionnel des employés de race noire et de nationalité asiatique.
- Nous célébrons notre diversité en milieu de travail par des festivités et des activités culturelles comme le Nouvel An chinois et le mois de l'histoire des Noirs.
|
|
|
