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L'objectif de P&G est d'améliorer la vie quotidienne des consommateurs à travers le monde. Nous atteignons cet objectif de plusieurs façons : par les marques P&G, d'abord et avant tout, mais aussi grâce à notre soutien aux efforts déployés pour des causes humanitaires, éducatives et sociales.
P&G a récemment adopté une cause à laquelle elle veut se dédier : Vivre, apprendre et grandir. Le but du programme Vivre, apprendre et grandir de P&G est d'aider les enfants de 0 à 13 ans qui sont dans le besoin pour leur permettre de vivre en leur assurant un départ sain; de leur procurer des endroits, des outils et des programmes pour augmenter leur capacité d'apprendre; et de les aider à développer des habiletés de vie afin qu'ils puissent grandir en s'épanouissant. Pour en savoir plus sur la cause à laquelle s'est vouée P&G, veuillez consulter le Rapport global la philanthropie et les contributions de P&G en 2005.
Dons de charité
(année financière 2004-2005)
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Centraide est un mode de vie chez Procter & Gamble. Par son truchement, P&G aide à appuyer diverses agences de services sociaux partout au Canada. Notre titre d'entreprise de biens de consommation sympathisant le plus à la cause de Centraide nous a attiré de nombreux titres de reconnaissance vis-à-vis de nos réalisations :
- P&G a reçu le prix « Thanks a Million » attribué par Centraide sans interruption de 1998 à 2005, grâce à des dons annuels qui dépassaient 1,3 million de dollars à l'échelle nationale.
- P&G a reçu le prix « Spirit Award » de Centraide visant à souligner la participaiton de ses employés et de l'entreprise en 1994, 1998, 2001, 2002, 2003 et 2004.
Nos employés contribuent à la réussite de Centraide grâce à leur leadership et à leur bénévolat. Nous participons à des campagnes dirigées par des employés à Toronto, à Belleville, à Brockville, à Cambridge, à Montréal et à Calgary.
Depuis l'an 2000, P&G est le commanditaire en titre de la marche Leaps and Bounds P&G de Centraide dans la communauté urbaine de Toronto, qui marque le début de sa campagne annuelle.
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Depuis 1994, P&G Canada soutient activement Junior Achievement de Toronto. Junior Achievement est une organisation dédiée à faire une différence dans la vie des enfants en leur donnant des aptitudes pour vivre la vie au quotidien. P&G soutient plusieurs programmes de Junior Achievement sur le décrochage (Economics of Staying in School), la diversité culturelle (Diversity in Action), l'ambition et les programmes d'entreprise. L'an dernier, près de 150 employés de P&G à Toronto ont passé du temps dans les salles de classe à travers la ville, ce qui leur a permis de rencontrer plus de 1 900 étudiants pour leur enseigner l'importance de rester à l'école, d'apprécier la diversité et d'établir des objectifs de réussite. Afin d'établir un lien entre le partenariat Junior Achievement et le programme Vivre, apprendre et grandir, P&G accorde la priorité aux enfants qui sont à risque de décrocher. P&G Canada continuera ses efforts et pense même élargir ses activités pour aider les jeunes d'ici à apprécier et à planifier leur avenir.
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P&G fait des dons de produits à l'Association canadienne des banques alimentaires dans le but d'une redistribution efficace aux banques alimentaires membres qui aident les personnes dans le besoin partout au Canada.
P&G fait chaque année des dons de produits à hauteur d'environ 1 million de dollars; outre les produits alimentaires, P&G donne des lessives, des produits de nettoyage et des produits à base de papier.
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Nous aidons diverses organisations de soins de santé au Canada, y compris les hôpitaux au sein de nos communautés. Nous sommes particulièrement fiers de notre don de 1 million de dollars au « Family Centre » P&G, un centre de soins maternels de pointe à l'hôpital général de Belleville.
Nous sommes également fiers de contribuer au soutien financier du « Hamilton Regional Cancer Centre » et à la campagne Campaign for Care de l'hôpital de Brockville, car un grand nombre de nos employés et retraités vivent dans ces villes.
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