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Fabrication (approvisionnement en produits)

		L'objectif du Service de l'approvisionnement du produit est d'intégrer au mieux la contribution des Services d'ingénierie, d'achat, de fabrication, de distribution et du Service à la clientèle afin d'offrir un avantage concurrentiel à long terme en matière de coûts, de qualité et de capacité d'adaptation.

De surveiller les projets d'investissement et de construction;
De concevoir et d'améliorer les processus de fabrication;
D'assurer la gestion en matière d'entretien, d'informatique et d'alimentation;
De coordonner la gestion des matières et de mener à terme la chaîne d'approvisionnement;
D'analyser les coûts;
De diriger la production et d'appuyer les équipes pour obtenir les résultats escomptés.

Les postes de stagiaires/d'étudiants co-op sont ouverts aux personnes qualifiées. Bien qu'une expérience connexe ne soit pas indispensable, nous choisissons de préférence des étudiants qui entrent en dernière année d'un programme technique spécialisé en chimie, en électricité, en mécanique ou en sciences de l'ingénieur connexes. Le programme de stage est la source d'un bon nombre d'embauchages de nouveaux employés à temps plein.

Les stagiaires/étudiants co-op sont intégrés à l'équipe de gestion de l'usine, et découvrent ainsi de nombreuses facettes de la gestion de la production, en l'occurrence les régimes de travail organisés par périodes, la gestion des coûts et la planification de la production. Les stagiaires perfectionnent aussi bien leurs compétences techniques que leurs connaissances en matière de gestion. Leur entregent est mis à rude épreuve par les marchés concurrents dans lesquels P&G évolue, par une approche analytique des affaires qui demande de la rigueur et de l'autodiscipline, et par un milieu où les faits et la logique s'imposent.

Le secteur de la fabrication vous défie dès le début en vous donnant d'importantes responsabilités liées aux budgets, aux résultats d'exploitation et à la direction d'autres employés. Dans le cadre d'une unité commerciale mondiale, les usines de fabrication ont pour objectif stratégique de favoriser l'innovation et la rapidité. Notre processus de planification de carrière permet aux employés soit de se spécialiser dans une fonction particulière soit d'envisager d'autres possibilités dans d'autres fonctions en fonction de leurs compétences, de leurs intérêts et des besoins de l'entreprise.

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