Objectifs de base :

Les professionnels des ressources humaines jouent un rôle important au niveau du leadership. De concert avec les dirigeants de l'entreprise, nous :

• créons et soutenons la croissance et l'avantage concurrentiel de l'entreprise auprès des personnes, des organisations et des différents systèmes;
• protégeons la culture de l'entreprise qui repose sur les valeurs et les principes;
• Mettons à profit les forces de notre système faisant appel à la ressource interne.

Les postes de stagiaire ...

Le programme de stages de P&G est conçu dans le but de fournir aux étudiants une compréhension des ressources humaines et de la compagnie par la pratique du travail.

À titre de stagiaire, vous travaillez directement avec les directeurs des RH et les dirigeants de l'entreprise. Vous serez sous la direction d'un gestionnaire cadre en RH qui vous formera et vous épaulera. De plus, on vous assignera un « grand frère » (ou une grande sœur!) de RH parmi vos pairs, à qui vous pourrez poser des questions et obtenir de l'aide.

Dans le cadre de votre assignation, l'accent sera mis sur le fait de vous faire découvrir l'entreprise, ses dirigeants et de vous donner suffisamment d'occasions de contribuer de façon significative à la croissance de l'entreprise.

Nous offrons des occasions de stages à notre siège social de Toronto.

Chaque année, un nombre important de nouveaux employés sont issus des stages. Vous pourriez être parmi eux!

À bientôt futur stagiaire!

Travailler en RH

Vous travaillerez avec quelques-uns des meilleurs spécialistes en ressources humaines de l'industrie. Vous aurez accès à une grande richesse de connaissances et de ressources. Notre champ d'action dépasse largement les frontières du Canada puisque nous sommes en communication constante avec nos homologues en RH de partout dans le monde et auprès desquels nous partageons des pratiques et approches plus efficaces.

Vous découvrirez rapidement l'intégrité de vos confrères et consœurs de travail. Nos valeurs et principes sont à la base même de notre culture d'entreprise et de notre processus de décisions. Vous constaterez que chez P&G, le terme « culture d'entreprise » n'est pas quelque chose que l'on ne fait qu'accrocher sur un mur : nous le mettons en action! Le fait de côtoyer des personnes d'une si grande intégrité fait du service des ressources humaines de P&G, un magnifique endroit pour travailler.