Ce que nous faisons

L'objectif de l'équipe du Service à la clientèle et de la logistique est de voir au bon fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement jusqu'à l'arrivée des produits sur les étagères. Nous relevons les défis qui nous sont soumis grâce aux efforts intégrés de la planification des marchés, au fonctionnement du service à la clientèle, à la logistique du marché et de la clientèle, la personnalisation et notre expertise de distribution. L'équipe du Service à la clientèle et de la logistique gère le flot de produits et d'information qui circule entre les sites de P&G et nos clients-détaillants. Notre mission est de voir à la satisfaction de nos clients en nous assurant que tous les produits sont disponibles aux bons endroits quand il le faut et qu'ils soient de qualité et au bon prix.

Objectifs de base :

• Gérer la chaîne d'approvisionnement en ayant en tête les clients et les consommateurs.
• Fournir des solutions de logistique pour gagner au premier moment de vérité.
• Créer des avantages compétitifs durables aux chapitres des coûts, de la qualité et de la rapidité de réponse.
• Le Service à la clientèle et de la logistique est une fonction intégrée composée de différentes disciplines qui propose des solutions à toutes les étapes du réseau d'approvisionnement.

Les postes de stagiaire ...

Les postes de stagiaire sont ouverts aux personnes qualifiées. Les stagiaires sont exposés à des situations importantes pour lesquelles ils doivent être en mesure d'obtenir des résultats. Leur rendement sera évalué et fera l'objet de rétroaction, ce que nous offrons à tous nos employés à plein temps. Les stagiaires sont appelés à développer tant leurs aptitudes techniques que leurs connaissances des affaires en général. Les stagiaires se voient confier d'importantes responsabilités à travers lesquelles ils apprennent à connaître les valeurs et la culture de P&G ainsi que les gens dynamiques qui la composent.

Travailler au Service à la clientèle et de la logistique

Notre processus de planification de carrière permet aux employés de se spécialiser dans une fonction particulière et d'envisager d'autres possibilités dans d'autres fonctions selon leurs compétences, leurs intérêts et les besoins de l'entreprise.