Töökohad

P&G võtab pidevalt tööle algastme juhte ja assistente kõikidesse funktsioonidesse. Võid kandideerida kõikidele antud lehel avaldatud tööpakkumistele aastaringselt.

Ettevõtluskonsulteerimine/müük

Ettevõtluskonsulteerimise kontseptsioon, mille puhul P&G oli teerajajaks, põhineb arusaamal, et kahesuunaline suhtlemine klientidega on meie äri kasvamise aluseks.

Sinu esimeseks väljakutseks on peamiste müügioskuste õppimine ning meie valdkonnast arusaamine. Mõne aasta pärast võid vastutada juba suure äri eest, mille müügitulemus ulatub sageli üle 1 miljoni USA dollari. Mõningatel juhtudel pead vastutama jaemüügi suurklientide eest. Sellisel juhul aitad meie kaubamärke müüa, luues innovatiivseid turu-uuringutel põhinevaid kontseptsioone. Teisel juhul võid olla abiks strateegiliste suundade määramisel ning professionaalsete edasimüüjate tegutsemise juhtimisel.

Asud tööle müügimeeskonnas, kus sinu müügioskusele on toeks töötajad rahanduse, infotehnoloogia, klienditoe, logistika, marketingi ja personalitöö valdkonnas. Selline multifunktsionaalne lähenemine annab märkimisväärse konkurentsivõime.

Hea teada...
Ettevõte pakub suurepäraseid võimalusi kõikide erialade lõpetanutele

Pead omama tõestatud juhtimise ja koostööalaseid oskusi

Esimeste aastate jooksul läbid ulatusliku, just sinule sobiva müügikoolituse

Sind ümbritsevad ja toetavad tipptegijad

Töötajad räägivad oma kogemustest, kuidas on töötada firmas P&G

Krister Tamm
CBD võtmekliendihaldur, Eesti.
Lõpetamise aasta (2005): Tartu Ülikool, MA ärihalduses (turundus).

Firmas Procter & Gamble tähistab CBD (Customer Business Development) ettevõtluskonsulteerimist. Minu igapäevase töö sisuks on aidata klientidel arendada erinevaid kategooriaid, kuhu kuuluvaid P&G kaubamärgid. Mina vastutan oma klientide pesuvahendite (pesupulbrid, pesuloputus), nõudepesu, naiste hügieeni ja mähkmete kategooriate arendamise eest. Ariel, Tide, Lenor, Fairy, Always, Discreet ja Pampers on minu portfelli tipptootemargid.

Selleks, et töötada P&G CBD valdkonnas, tuleb teada, kuidas kogu ettevõte toimib (tarneketid). Mina vastutan, et toode oleks letil, kui lõpptarbija tuleb minu kliendi poodi seda ostma. Töötan koos inimestega müügi-, jaeturunduse, logistika ja finantsvaldkondadest.

P&G CBD osakond pakub igale inimesele suurepäraseid karjäärivõimalusi. See on väljakutsuv ja põnev töö, mis sisaldab ka väga suurel määral iseenda peremeheks olemist ja vastutust ning annab sulle parima koolituse müügivallas. Lisaks loomulikule arengule ja oma oskuste arenemisele igapäevase töö käigus, organiseerib P&G paljusid üldkoolitusi (esitlemine, avalik suhtlemine jne) ning erikoolitusi (CBD-spetsiifiline müügioskus, läbirääkimised, turundus, finants jne), asukohtadega üle kogu Euroopa.

Pärast mõneaastast kogemust CBD vallas oled valmis haldama P&G ettevõtmise suuremaid osasid – saama tootejuhiks, klienditeeninduse juhiks ning tulevikus tootejuhiks, kes vastutab kogu Baltimaade turu eest. Samuti on CBD osakonna taustaga inimestele avatud horisontaalsed karjäärivõimalused finants-, logistika ja turundusosakondades. Paljud neist töödest võivad asuda P&G rahvusvahelise organisatsiooni teistes kontorites, mis võib luua aluse sinu rahvusvahelisele karjäärile firmas P&G.

Firmas P&G töötamise puhul hindan ma kõige enam neid andekaid inimesi, kellega ma koos töötan – see on tõeline jõud. Ühelt poolt jagame ühiseid väärtuseid, kuid teisalt oleme väga erinevad oma kogemuste, hobide ja elustiilide poolest ning paljuski muus. Just firmas töötavad inimesed muudavad P&G tugevaks ja võimsaks mängijaks kiiresti liikuvate tarbekaupade turul. Iga päev võid olla tunnistajaks teiste suurepärastele saavutustele ning rakendada selle mõjul ka enda täispotentsiaali. P&G keskkond aitab saavutada ja areneda.

Maris Januss
CBD võtmekliendihaldur, Läti

Mina olen võtmekliendihaldur ettevõtluskonsulteerimise osakonnas, mis hoolitseb jaeklientidele edasimüügi eest. Lühidalt öeldes vastutab võtmekliendihaldur koostöö eest ühe või mitme suurema edasimüüjaga. See on juhtiv positsioon, mille põhifookuses on nii P&G kui ka kliendi äritegevuse areng. See sisaldab ühiste reklaamikampaaniate planeerimist ja läbiviimist, uute toodete müüki, heade kliendisuhete loomist ja hoidmist, et igapäevane äritegevus kliendiga oleks õigesti korraldatud. Selle töökoha võlu seisneb võimaluses töötada laia valiku kõrgelt tunnustatud kaubamärkidega, suhelda erinevatest riikidest ning elualadelt pärit kolleegidega – st rahvusvahelises ettevõttes töötamise eeliste nautimises.

Kuigi ma töötasin enne firmasse P&G tulekut erinevates ettevõtetes ja valdkondades, olin väga hämmeldunud, kui suurt hulka koolitusi suudab P&G oma töötajatele pakkuda. Alates spetsiifilistest, sageli ainulaadsetest koolitustest kuni vanemate kolleegide nõuanneteni, sest tegemist on firmaga, mille põhimõtteks on „firmasisene edutamine”. Mul puudus täielikult igasugune töökogemus tarbekaupade valdkonnas ning tegelikult ka korralikud teadmised, kuidas see toimib. Kuid firmas P&G ei ole see oluline, kui inimesel on vajalikud võimed seda õppida ning teoks teha, sest kõik vajalikud teadmised saad sa firma poolt kohe, kui tööd alustad. Olen läbinud mitmeid koolitusi alates müügi-, läbirääkimiste- ja esitlusoskuste lihvimisest kuni ohutu sõitmiseni. Tunne, et omandad teist kõrgharidust, ei ole firmas P&G haruldane.

Kõige enam hindan ma P&G ühise kultuuri põhimõtet, mis valitseb kõige üle. Mulle oli see täiesti uus ja ainulaadne kogemus, kuigi olin juba eelnevalt kursis suurte firmade toimimispõhimõtetega. Juba 170 aastat kahjumita tegutsenud firma eesmärgid, väärtused ja põhimõtted ei saa olla valed, nii polnudki mul muud valikut kui neid usaldada. Kui oled usaldama õppinud, tuleb ka nauding tööst. Ning see töötab mõlemas suunas – firma usaldab ka mind minu kohustustes, mis on teatava tasemeni suhteliselt iseseisva loomuga. Usaldus, läbipaistev suhtlemine ja 100% ausus töötajate suhtes ongi see, mida P&G puhul väga hindan, sest seda ei oskaks tavaliselt hiigelfirma ja tema töötajate vahelistest suhetest oodata. Firmas P&G see toimib. Teine suurepärane aspekt P&G puhul on see, et minu edukus oleneb ainult minust endast. Ei esine ühtegi kõrvalist takistust või halbu tavasid, mis töötaja teed takistaksid, kui ta on sihiks võtnud mis iganes ametiposti firmas. P&G annab kõik vajalikud vahendid – koolitused, nõuandjad, rahvusvahelise ärikeskkonna, suurepärased ja abivalmid kolleegid, kes kõik aitavad inimesel karjääriredelil edasi ronida. Olemasolev keskkond julgustab mind juhtima ja oma kohustuste eest vastutama, et ma annaksin endast parima ja kvalifitseeruksin ametikõrgenduseks.

Turundus

Karjäär P&G turundusvallas tähendab selliste kaubamärkide loomist ja arendamist, millesse kliendid kiinduvad.

Kas tead, et meie võtsime esimesena kasutusele nimetuse „seebiooper”, mis algselt tähendas pesuvahendite esitlemist telesvisioonis? Kas teadsid, et meie lõime kaubamärgi ja selle haldamise kontseptsiooni? Oleme püsinud aastate vältel turunduse esirinnas, otsides alati uusi, põnevaid ning alati muutuvaid viise oma klientideni jõudmiseks. Niisiis pole üllatav, et nii mõnedki maailma parimad turundajad alustasid oma karjääri firmas P&G.

Karjäär P&G kaubamärgi haldajana tähendab maailmaklassi turunduse ja ärijuhtimise kombineerimist, et luua ja edendada tooteid, mis meie klientide elu tõesti paremaks muudaksid.

• kaubamärgistrateegia;
• reklaamindus;
• avalikud suhted;
• tarbija lojaalsuse programmid;
• otseturundus ja palju muud;

Sa teed pidevalt koostööd kõikide teiste ärivaldkondadega. Lühemaks ajaks võidakse sind koguni mõnda teise valdkonda tööle määrata.

Samuti töötad sa koos parimate firmaväliste agentuuridega ning meie koolitused on tunnistatud parimateks võimalikest. See kõik tähendab, et saad põhjaliku ettevalmistuse selleks, et jätkata oma karjääri keskastme juhtimises või kõrgemal, nii omas valdkonnas kui ka kogu riigis.

• Meie kaubamärgi väärtuse kasvatamine. Meile usaldatud strateegiate ja täpsete tööjuhiste koostamine, mis tõstaksid toote väärtust. Seda mõõdetakse turuosa suurusega, tarbija rahulolu ja muidugi ka kasumiga.
• Arenemine ning meisterlikkuse omandamine turundusvaldkonnas ja selle mitmetes vormides, nt reklaaminduses, meedias, otseturunduses, interaktiivses turunduses jne.
• Tulevaste juhtide vormimine, keskendudes inimeste arendamisele.

Töötajad räägivad oma kogemustest, kuidas on töötada firmas P&G

Indra Mackevica, turundusjuht, Läti

Pärast edukat praktikat Poolas, Varssavi turundusosakonnas, ühinesin ma firmaga P&G Ventspilsi Ülikooli viimase aasta tudengina. Mind inspireeris usaldus ja vastutus, mille P&G oma töötajatele esimesest päevast usaldab, ning ka hindamatu investeering, mida ta teeb töötajate kiireks ja jätkuvaks arenguks.

Ülevaade töönädalast

Esmaspäev
Kohtumine Saatchi & Saatchi loovagentuuriga, et vaadata üle uute algatuste ettepanekud ning korraldada ajurünnak peamistele kohalikele ideedele.
Telefonikõne meediaplaneerimise osakonda, et kooskõlastada oma kaubamärgi meediakava järgmiseks finantsaastaks.

Teisipäev
Situatsioonijuhtimise koolitus väljaspool kontorit (terve päev).

Kolmapäev
Iganädalane telefonikonverents piirkondliku turundusosakonnaga toote turuletoomise projekti strateegia üle.
Koosolek müügimeeskonnaga, et vaadelda oma tootemargi müügikavasid järgmiseks kvartaliks kõigis 3 riigis.
Töötamine uue ettevõtluskonsulteerimist puudutava presentatsiooniga müügimeeskonna jaoks.

Neljapäev
Baltimaade müügiosakonna töösessiooni juhtimine uue toote asjus.
Telefonikõne oma juhatajale (asukoht Poolas) –ettevalmistussessioon ning ülevaade järgmise kuu prioriteetidest.
Kokkusaamine oma finantsanalüütikuga, et konsulteerida uue ettevõtlikkuse tasuvuse mudeli asjus.

Reede
Fookusgrupi uuring, mille käigus testisid kliendid täiustatud toodet ja TV-reklaami (Tallinnas).

Informatsioon ja otsustusprotsessid

Firmas P&G on IDS (Information and Decision Solutions) võtnud tunduvalt ulatuslikumad mõõtmed kui infotehnoloogia traditsiooniline "riist- ja tarkvara" lähenemine. Tänapäeval on IDS ettevõtluse võtmelahendus, mis hõlmab tehnoloogiavahendeid, strateegilist arendamist, koostööd ja otsustamist.

Meie nimetus peegeldab nii seda, mille eest soovime firmas P&G seista, kui ka meile omaseid strateegiaid. Me kasutame informatsiooni, et luua vajalikud ühenduspunktid ja teha paremaid otsuseid.

Filippo Passerini, info- ja globaalteenuste tegevjuht

Informatsioon – meie ainulaadne vara
Otsused – mis meil on
Lahendused – mida me pakume

Kas teadsid, et P&G IDS osakond on teejuhiks, mis vormib uutele tehnoloogiatele põhinevaid ärimudeleid ning et me oleme juhtivad IT-tööstuses ja meie partneriteks on uuenduslikemate tehnoloogiate pakkujad?

Tänapäeva kiiresti muutuvas ülemaailmses ettevõtluskeskkonnas muutub õigete otsuste tegemise kiirus üha tähtsamaks. Vajaliku kiiruse saavutamiseks vajame kohest juurdepääsu informatsioonile, süsteemidele ja vahenditele, mis aitavad meil teha nutikamaid ja kiiremaid otsuseid, juhtida ettevõtlust reaalajas.

Karjäär informatsiooni- ja otsustamisvaldkonnas tähendab maailmatasemel äri ja informatsiooni kombineerimist, et pidevalt muuta meie äri juhtimise viise.

Sul on võimalus mängida juhtivat osa ärimeeskondades, erinevates struktuuriüksustes ja riikides.

Informatsiooni- ja otsustamise meeskonna osana pead olema suuteline pühenduma ühele või enamale järgmistest strateegiatest:

1. Nii firmasiseste kui ka -väliste kontaktsüsteemide loomine ja arendamine:
   • Klientide ja jaemüüjatega uute ühenduspunktide loomine kaasaegsete meediavahendite abil
   • Meie töötajate vaheliste ühenduspunktide täiustamine uuenduslike kommunikatsiooni- ja koostöövahenditega
2. Võtmeprotsesside ettenägemine ja modelleerimine:
   • Tuleviku prognoosimine, nähes virtuaalsete vahendite kasutamise abil ette äris toimuvat (nt virtuaalriiulid ostjate seisukohtade mõistmiseks)
3. Reaalajas toimuva otsustamise võimaldamine:
   • Otsuste tegemise kiirendamine ja mõjutamine, suurendades ettevõtte informatsiooni liikumise kiirust, olemasolu ja täiustades esitlust

Kõikide nende valdkondade puhul on võtmeks innovaatorlikkus ning meie ettevõttele väärtuste loomine.

Hea teada...

Vaja pole erilist formaalset kvalifikatsiooni või spetsiifilist tehnilist tausta, lihtsalt tugevat huvi ettevõtluse ja infotehnoloogia vastu.

Suurepärased rahvusvahelise karjääri võimalused.

Ulatuslik väljaõpe on kindlustatud.

Rahandus ja raamatupidamine

Karjäär firma P&G finantsosakonnas pakub sulle palju võimalusi arenguks ning õppimiseks. Finantsjuhina vastutad sa ettevõtluse eest esimesest päevast alates. Sul on võimalus arendada laialdasi oskusi läbi erinevate nõudlike tööülesannete nii kohalikul, piirkondlikul kui ka globaalsel tasandil. Multifunktsionaalse meeskonnaga töötades oled oma vastutusala juht, koondades nii finantsteadmisi kui ettevõtte juhtimisalaseid teadmisi, et tagada suurepärased otsused, maksimaalne pikaajaline kasum, käive ja aktsiaväärtus ning jätkusuutlike finantstulemuste saavutamine.

Hea teada...

Suurepärased võimalused mis tahes erialade parimatele lõpetajatele

Võimalus töötada meie ettevõtte erinevates asukohtades ja valdkondades

Suurepärased personaliseeritud koolitusprogrammid ja nõustamine, et aidata sul parimat saavutada

Varieeruvad tööülesanded, mis arendavad su oskusi selliselt, et sinust saaks igakülgselt hea finantsjuht

Töötajad räägivad oma kogemustest, kuidas on töötada firmas P&G

Andris Valters, CBD finantsjuht, Läti

Asusin firmasse P&G tööle 2006. aastal. Enne seda töötasin ma oma kodulinna väikeses ettevõttes. Olen lõpetanud Ventspilsi Ülikooli ning omandasin magistrikraadi majanduse ja ärijuhtimise erialal. Alustasin tööd CBD finantsanalüütikuna. Pärast aastast tööd vastutan nüüd Baltimaade CBD finantsosakonna töö eest. Ametikoht on väga vastutusrikas. Ma tegelen kaubandusfondi haldamise, eelarve juhtimise ja optimeerimisega, kaubandustingimuste arendamise ja kontrollimisega, sisekontrolliga, lepingutega ja teiste juriidiliste teemadega. Kuna CBD finantsosakond on otsekui lüliks kliendi ning kõikide teiste meie ettevõtte osakondade vahel, olen seotud paljude multifunktsionaalsete projektidega.

Olen firmas P&G töötades aru saanud, kui oluline on töötada kohas, kus sind ümbritsevad toredad ning osavõtlikud inimesed. P&G põhiväärtusena nimetaksin ma kindlasti siin töötavaid inimesi. Olen alati tahtnud töötada rahvusvahelises ettevõttes ning juba päris alguses sain aru, et just seda P&G ongi. Igapäevase töö käigus tuleb suhelda inimestega kogu maailmas. Päeva lõpuks saad aru, kui globaalne ettevõte on P&G.

Pärast 1,5 aastast töökogemust olen jõudnud punkti, kus mul on mitmeid karjäärivõimalusi. Kõik sõltub inimesest endast, kui tõhusalt kasutatakse pakutavaid koolitusi ja tööülesandeid.

Mina seon enda tuleviku firmaga P&G.

Välissuhted

Firmale P&G on oluline ümbritsev maailm ning keskkond, milles töötame. Välissuhete osakonna liikmena esindad sa firmat ja selle kaubamärke paljude firmaväliste institutsioonide ees ning hoolitsed samal ajal nii ettevõtte kui ka selle kaubamärkide välisperspektiivide eest. Sinu eesmärgiks on luua parimad kasvu- ja arengutingimused firmale P&G ja selle kaubamärkidele nende jätkusuutlikkuse tagamiseks. Sinu ülesanne on olla ettevõtte saadik ning tugevdada koostöös teiste institutsioondega kaubamärkide tuntust.

Sinu töö välissuhete osakonnas on väga vastutusrohke ning täis põnevaid väljakutseid. Välissuhete osakonnas võid valida, kas:

Osaleda ettevõtte välissuhete osakonna tegevuses ja programmides, esindades firmat P&G välismaailmas. Sellisel juhul esindad firmat P&G erinevate institutsioonide ees, kaasa arvatud meedia, valitsusesindajad, tööstusettevõtjad, mitteriiklikud organisatsioonid ning paljud teised.

Ühineda meie regulatoorsete küsimuste ja välissuhete tehniliste lahenduste meeskonnaga, millel on kogu vajalik tehniline ja teaduslik tugi, et tagada meie tootemarkide vastavus kohalikele seadustele. Esindada firmat meie tööstusassotsiatsioonides ning kujundada välist regulatoorset keskkonda.

Vastutada avalike suhete programmide arendamise eest, et tugevdada meie tootemarke. Siin võid tegeleda uute algatustega, teha koostööd turundusosakonna, PR- agentuuridega ja juhtida kontakte pressi ja meediaga.

Hea teada...

Ole valmis põnevaks karjääriks, mille vältel võid teha koostööd paljude erinevate ettevõtte osadega

Võimalus on jõuda P&G tippjuhtkonnani

Esimesest päevast alates oled sina P&G ja meie tootemarkide esindajaks paljude väliste institutsioonide ees ning lood nendega tugevaid suhteid

Esimesest päevast alates ühined meie välissuhete akadeemiaga, see on kui rakendusülikool, mis pakub sulle erinevaid koolitusvõimalusi ja nõustamist, et edendada pidevalt sinu arengut ja kasvu

Personaliosakond

Personaliosakonna liikmena vastutad sa keskkonna loomise eest, mis võimaldaks kõikidel meie töötajatel anda endast parimat, et saaksime saavutada ja isegi ületada oma eesmärke, muutes inimesed ja organiseerituse P&G kauakestvaks eeliseks konkurentide ees.

Selle toetamiseks lood sina süsteeme, strateegiaid ja vahendeid, mis meelitavad, arendavad, kutsuvad üles, motiveerivad ja tunnustavad meie inimesi. Koostööpartnerina kasutad sa teiste juhtidega suheldes oma koostöö- ja mõjutamisoskusi, et aidata neil oma osakondi efektiivselt juhtida. Selleks, et projekte juhtida, pead sa loovalt mõtlema ning olema samal ajal tulemusele orienteeritud.

Sinu juhtida on projektid, mis puudutavad meie firma inimesi järgmistes punktides: koolitus, mitmekülgsus, tööle võtmine, osakonna efektiivsus, töövõtja ja -andja vahelised suhted või töötasu ja preemiad. Sinu töö esitab sulle palju väljakutseid, mille puhul sa pead tegema strateegilisi otsuseid, töötades koos erinevate inimestega nii firmasiseselt kui ka väliselt ning mitmetes piirkondades. Sinu töö tulemuseks on meie inimeste ja organisatsiooni „parimad” töötulemused.

Hea teada...

Suurepärased võimalused mis tahes ärivaldkonna edasipüüdlikele, kes soovivad saada professionaalseteks personalivaldkonna spetsialistideks

Omad vastutust esimesest päevast peale ning seetõttu on väga olulised tugevad juhtimise ja koostööalased võimed, ettevõtlik suhtumine ja analüütiline mõtlemine

Mitmekülgne töö ja koolitusprogrammide käigus omandatav väljaõpe tagavad su eduks vajalikud oskused

Töötajad räägivad oma kogemustest, kuidas on töötada firmas P&G

Mecislavs Maculevics, personialiosakonna juht, Poola

Ma alustasin Baltimaade personaliosakonna (HR) juhina, vastutades kõikide tähtsamate HR protsesside eest. Hetkel tegelen ma tööle võtmise ja organisatoorse efektiivsuse haldamisega, asukohaga Poolas. P&G puhul hindan ma kõige enam sisemise arengu põhimõtet, mis loob unikaalse keskkonna õppimiseks ning enesearenguks.

• Koosolek osakonnajuhatajatega käimasolevate projektide progressist ning nädala võtmepunktide kokkuleppimine
• Nõustamissessioon ülemusega
• Tööintervjuud kandidaatidega

• Igapäevane telefonikõne Brüsselisse, et saada ülevaade Agile kontori positsioonidest
• Uue välissuhete osakonna organisatsioonistruktuuri töösessiooni juhtimine

• Turundusosakonna juhatajate nõustamine

• Piirkondlik HR-koolitus otsuste langetamisest

• Ettevõtluse ja organisatsiooni ajakohastamine koos rahandussosakonna juhatusega
• Kandideerijate avalduste ülevaatamine ja tühimike täitmine

Klienditeenindus ja logistika (toote tarnimine)

Firmat P&G peetakse juhtivaks ettevõtteks tarneketi haldamise alal. Kuid tänane liidripositsioon ei kindlusta edu ka tulevikus. Me vajame inimesi, kes aitaksid meil jõuda järgmisele tasemele. Kui oled väljakutseteks valmis, loodame, et kaalud meie meeskonnaga ühinemist.

Sinu roll meie hästikoordineeritud logistikasüsteemis on äärmiselt oluline. Sinu ülesanneteks on:

• juhtida protsesse, mis toetavad materjalide voogu firma P&G tootmishoonetesse ja sealt välja;
• arendada strateegiaid, mis kindlustavad meie juhtiva positsiooni logistikateenuste osas;
• hallata logistikainfot, klientide tellimusi ning lõpptoodete õigeaegset tarnet meie jaemüüjateni.

Kogu maailma ulatuses kõrgekvaliteetsete toodete tarnimiseks on vaja inimesi, kes on leidlikud ja paindlikud. Võtame tööle inimesi, kes omavad suurepäraseid suhtlemisoskusi, kelle sooviks on näha otseseid tulemusi oma pingutustele ning kes mõjutavad otseselt klientide rahulolu, tõstes tarneketi toimivuse efektiivsust. Sinu ülesanne on tagada meie klientidele võimalikult usaldusväärsemaid ja säästlikumaid teenuseid. Meil on küllaldaselt võimalusi leida innovatiivseid ja loovaid lahendusi probleemidele ning arendada protsesside kulgemist koostöös meie klientide strateegilise planeerimise/äriplaneerimise ja tootearenduse meeskondadega.

Juhtivpersonali koolitusprogrammid (praktikakohad)

Kui oled viimase või eelviimase kursuse tudeng, võid hoolimata oma kraadist, erialast või taustast alati kandideerida osalema firma P&G tõelist ärikogemust pakkuvates programmides.

Sobivus:
Võtame praktikale viimase või eelviimase kursuse tudengeid, et nad saaksid omandada reaalseid töökogemusi veel ülikoolis õppimise ajal. Ühe lausega: kui oled suure potentsiaaliga ülikoolilõpetaja, kes otsib väljakutsuvat praktikakohta, kus oma oskusi näidata ning õppida, mida tähendab töö firmas Procter & Gamble, on meil sulle palju võimalusi!

Praktika vältel saad suurepärase ülevaate sellest, mida me teeme. Osaled grupisessioonidel, kus tutvustatakse firmat Procter & Gamble üldiselt, ning seejärel osaled oma valitud ärivaldkonna projektigrupi töös. Praktika on kui mõlemapoolne katseperiood. Sina tuled ja töötad meie heaks, nii saad sina hinnata meid tööandjana ning meie sind töötajana. Paljud edukad praktikandid on pärast õpingute lõpetamist meile tööle naasnud.

Mida me pakume

Vaata, kuidas SINA meie ettevõtet mõjutad!

• Tutvumine ja arusaamine erinevatest ärimeetoditest, kaubamärkidest ja toodetest
• Ärialane vastutus esimesest päevast peale
• Õppimine ja kasvamine meie multifunktsionaalses ja eripalgelises keskkonnas koostöös P&G juhtidega
• Oma annete ja ideede arendamine
• Lõbutse ja naudi!

Rahandus ja arvepidamine
Praktikandina on sul väga hea võimalus täiendada oma rahandusalaseid teadmisi ning juhtimisoskusi reaalsetes situatsioonides ning heita pilk kiirestiareneva tarbekaupadega tegeleva firma finantsmaailma.

Asukoht: Riia (Läti)

Informatsioon ja otsustusprotsessid

Informatsiooni ja otsustusosakonna professionaalid on eksperdid informatsiooni ja ärialaste teadmiste kombineerimisel, et luua uusi innovatiivseid lahendusi, mis muudavad seda, kuidas P&G ettevõtet juhib ja otsuseid langetab. Informatsiooni ja otsustusosakonnas kombineeritakse informatsiooni ja tehnoloogiaid, et luua kommertsedu globaalse äri keskkonnas.

Praktikandina on sul võimalus liituda selle osakonnaga, juhtides väikest projekti, hallates selle kulgu, suheldes multifunktsionaalse meeskonna ning ka väliste partneritega, omades täielikku vastutust projekti edu ja oma panuse eest.

Asukoht: Varssavi (Poola)

Klienditeenindus ja logistika (toote tarnimine)

Kirjeldus:
Toote tarnimise haldamine (PSM) on äärmiselt oluline firma Procter & Gamble kasumlikkuse mõjutaja ning see on tuntud oma kvaliteedi ja usaldusväärsuse poolest. Meie tarneketis töötavad koos tehnoloogia, tootmise, ostmise ja klienditeeninduse osakonnad, kes vastutavad selle eest, et toode oleks riiulil – õigel ajal ja eelarvest kinni pidades.

Asukoht: Riia (Läti)

Turundus

Kirjeldus:
Turundusosakonnas praktikal olles tuleb sul tegeleda paljude erinevate kaubamärkide ja ärisituatsioonidega ning sul on ettevõttes pidev kokkupuude teiste ametitega.
Sa hakkad tegelema juba hästi sissetöötatud või alles riiklikku levikut alustava kaubamärgi töögrupis.
Sulle antakse omad kohustused ning sa hakkad tööle probleemidega, mis on olulised selleks, et kaubamärk oleks turul edukas.

Asukoht: Varssavi (Poola)

Müük/ettevõtluskonsulteerimine

Kirjeldus:
Ettevõtluskonsultant juhib müüki ning haldab meie ettevõtte müügipiirkondasid. Ettevõtluskonsulteerimise kontseptsioon, mille puhul P&G oli teerajajaks, põhineb arusaamal, et kahesuunaline suhtlemine klientidega on meie äri kasvamise aluseks. Ettevõtluskonsulteerimise praktikandina hakkad oma meeskonnaga tööle selle nimel, et see partnerlussuhe toimiks.

Asukoht: Baltimaad (Läti, Leedu, Eesti)