Nuestra Compañía

Nuestros valores fundamentales

Nuestra gente: Atraemos y reclutamos a la mejor gente en el mundo. Desarrollamos nuestra organización desde adentro, promoviendo y recompensando a la gente sin otra distinción que la de su desempeño. Actuamos bajo la convicción de que las mujeres y los hombres que laboran en Procter & Gamble serán siempre nuestro activo más importante.

Liderazgo: Somos líderes en nuestras diferentes áreas de responsabilidad, con un profundo compromiso de alcanzar resultados de liderazgo. Tenemos una visión muy clara de hacia dónde nos dirigimos. Enfocamos nuestros recursos en lograr objetivos y estrategias ganadoras. Desarrollamos la capacidad para llevar a cabo nuestras estrategias y eliminar barreras organizacionales.

Propiedad: Aceptamos la responsabilidad personal de cubrir las necesidades del negocio, mejorar nuestros sistemas y ayudar a otros a mejorar su efectividad. Nos consideramos dueños de nuestro negocio: tratamos los activos de la compañía como propios y tenemos en mente el éxito de la misma a largo plazo.

Integridad: Siempre tratamos de hacer lo que es correcto. Somos honestos y francos con cada uno de nosotros. Operamos siempre dentro de la letra y el espíritu de la Ley. Tenemos presentes los valores y principios de Procter & Gamble en cada una de nuestras acciones y decisiones. Fundamentamos nuestras propuestas con datos y con honestidad, incluyendo el reconocimiento de los riesgos involucrados.

Pasión por ganar: Estamos decididos a ser los mejores poniendo todo nuestro esfuerzo en lo que realmente es importante. No nos conformamos con el estado actual del negocio y buscamos siempre nuevas opciones que nos permitan ser más eficientes. Tenemos un apremiante deseo por mejorar y por ser líderes en el mercado.

Confianza: Respetamos a nuestros compañeros de Procter & Gamble, a nuestros clientes y a nuestros consumidores, y los tratamos de la misma manera en que queremos ser tratados. Tenemos confianza en la capacidad y en las intenciones de los demás. Creemos que la gente trabaja mejor cuando existe un ambiente basado en la confianza.

Nuestras Marcas y Colaboradores son el fundamento del éxito de P&G.

Los colaboradores de Procter & Gamble hacen de los valores una realidad, buscando siempre mejorar la vida de los consumidores del mundo.

Nuestros principios

• Demostramos respeto por todos los individuos.
• Los intereses de la compañía y el individuo son inseparables.
• Tenemos un enfoque estratégico en nuestro trabajo.
• La innovación es la piedra angular de nuestro éxito.
• Estamos enfocados hacia el exterior.
• Valoramos la maestría personal.
• Buscamos siempre ser los mejores.
• La interdependencia mutua es nuestra forma de vida.

Vivir, aprender y avanzar

Pocas empresas en el mundo brindan apoyo a las comunidades como una responsabilidad corporativa. Se han llevado a cabo un sinnúmero de aportaciones a la sociedad, sobre todo en el sector educativo del país, poniendo así nuestro granito de arena para mejorar las condiciones de vida de los niños mexicanos.

A lo largo de estos años hemos trabajado para diversos programas sociales, en colaboración con el Gobierno, con instituciones de asistencia social e iniciativa privada, y nos hemos convencido que la responsabilidad social es parte integral de la esencia de nuestra Empresa. Es de gran orgullo para Procter & Gamble el que esta responsabilidad haya permeado a sus colaboradores y sus familias, logrando que los apoyos a nuestro país se vean incrementados con la participación voluntaria en causas sociales.

No cabe duda que las necesidades y carencias nacionales, sobre todo en materia de nutrición, agua, educación y salud son muy grandes. También sabemos que nuestros gobiernos, ya sea federal, estatal o municipal, carecen de los recursos suficientes para satisfacer esas necesidades. Por tal motivo, nos sentimos orgullosos de pertenecer a una Organización que, consciente de esta problemática nacional, ha realizado muchos proyectos sociales, tratando de cerrar la brecha entre las condiciones de vida y la educación urbana y rural.

Como ejemplo de estos proyectos está la construcción de 22 planteles educativos y la remodelación de más de 450 escuelas en distintas entidades federativas y la elaboración e implementación del programa educativo "Guardianes de la Educación". Asimismo, cabe destacar que desde los desastres como el ocurrido por el huracán Paulina en el Estado de Guerrero hasta el ocurrido en Tabasco, Procter & Gamble ha apoyado al país en estado de emergencia.