Estrategia 4

Mejora a través de los Empleados

Estrategia No.4: Mejora a través de los Empleados

Trabajamos continuamente para hacer de la sostenibilidad una prioridad en la mente de nuestros empleados, manteniendo la relevancia de la responsabilidad personal en el trabajo y en la casa. Reconocemos y tomamos seriamente la responsabilidad que tenemos con nuestros colaboradores, y eso comienza con nuestro propósito, valores y principios.

Trabajamos en:

Diversidad
Buscamos tener diversidad entre nuestros empleados en su más amplia expresión, incluyendo diversidad de género, creencias, estilos de trabajo, formación académica, experiencias de vida, etc.

Apoyo y Desarrollo de Nuestro Talento
En P&G apoyamos el desarrollo del talento ofreciendo la oportunidad de iniciar una carrera profesional desde los últimos semestres de estudios universitarios. Ofrecemos la oportunidad de tener un primer empleo que no requiere experiencia previa y buscamos que todos nuestros colaboradores tengan una carrera a largo plazo.

Bienestar y Salud
P&G ofrece un programa de bienestar y salud a sus trabajadores en horario de oficina, que incluye servicio médico y fisioterapeuta, hábitos nutricionales, gimnasio, ergonomía, detección temprana de enfermedades, etc.

Todo ello ha tenido como resultado la obtención de diversos reconocimientos que avalan la reputación de la compañía en nuestro país y el compromiso con nuestros empleados. Entre ellos, los otorgados por el Great Place to Work Institute, donde P&G se mantiene en los primeros puestos del ranking de mejores empresas para trabajar de su categoría. Asimismo, también contamos con el reconocimiento de otras organizaciones, como la Fundación Alares o el Ayuntamiento de Alcobendas.